（原标题：谷歌母公司员工年均收19.7万美元 不敌FB超Twitter）
谷歌母公司Alphabet周五向美国证券交易委员会提交的监管文件显示，公司首席执行官拉里-佩奇（Larry Page）在2017年只领取了1美元的象征性年薪，而谷歌员工的薪酬中间值为19.7274万美元。
作为Alphabet的联合创始人之一，应佩奇个人的要求，他从2004年开始领取1美元的年薪。不过不同于其他企业的首席执行官，佩奇在2017年未获得任何激励报酬，也没有获得安保费用等补贴。不过因为持有Alphabet的股票，佩奇当前的个人净资产约为510亿美元。
从今年开始，美国Z首次要求上市公司披露员工薪酬中间值与首席执行官的薪酬，以及两者之比。在金融危机结束后，美国于2010年颁布了《多德-弗兰克法案》(Dodd-Frank Act)，要求企业披露员工薪酬，从而帮助股东深入了解、质询美国各大公司的高管薪酬实践。经历了本世纪初和金融危机期间的一系列企业丑闻之后，投资者开始仔细审查首席执行官们不断上涨的薪酬，并敦促董事会更合理地将薪酬与业绩挂钩。
Alphabet员工的薪酬中间值在罗素1000指数(Russell 1000 Index)成份股当中排名靠前，但低于Facebook的24.043万美元。Facebook此前提交的监管文件显示，该公司联合创始人、首席执行官马克-扎克伯格2017年同样领取了1美元象征性年薪，公司员工的薪酬中间值超过24万美元。
虽然扎克伯格2017年只领了1美元的薪水，但公司为他的个人安保和使用私人飞机所花费的开支超过880万美元。扎克伯格去年的“其它薪酬”比2016年增加了53%，超过880万美元。这一数额包括了730万美元用于扎克伯格本人与家人的安全和旅行费用，以及为扎克伯格私人飞机旅行支出150万美元，高于2016年的87.1万美元。扎克伯格在2017年的总薪酬为8,852,366美元，大约是员工平均薪酬的37倍。
亚马逊上周披露的信息显示，该公司员工2017年的薪酬中值不足3万美元。而作为全球当前的首富，公司创始人、首席执行官杰夫-贝索斯（Jeff Bezos）去年的薪酬为员工平均薪酬的59倍。贝索斯2017年的薪酬达到创纪录的1,681,840美元，其中主要由个人安保费用构成。贝索斯2017年的年薪为81,840美元，未获得股票奖励。微型博客Twitter的员工薪酬中值超过16万美元。
美国最大工会劳联产联（AFL-CIO）提供的数据显示，标准普尔500指数成份股企业的首席执行官在2016年的薪酬为员工薪酬中值的约347倍，高于1983年时的41倍。Equilar在今年的调查结果显示，企业首席执行官的薪酬平均为员工薪酬中值的140倍左右。
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