根据中国电子商务研究中心发布的《2015年度中国电子商务市场数据监测报告》显示：2015年，中国电子商务交易额达18.3万亿元，同比增长36.5%，增幅上升5.1个百分点。其中，B2B电商交易额13.9万亿元，同比增长39%。
而与跨境电商行业快速发展相对的是跨境电商人才的巨大缺口。根据对外经济贸易大学国际商务教授王健的一份调查显示，85.9%的企业认为跨境电商人才缺口严重存在。如何弥补由人才短缺带来的跨境电商之痛？大龙网在杭州市高校和企业跨境电商见习实习基地对接会（以下简称“对接会”）上带来了解决方案。
杭州综试区作为全国首个跨境电子商务综合试验区，以“六体系两平台”为核心的先行试点经验在全国范围内复制。同时，为加快缓解企业跨境电商人才紧缺问题，加大探索跨境电商人才队伍建设的社会化、专业化、市场化培育路径，8月5日，由杭州跨境电商综试办主办的对接会于杭州创意设计中心举办。此次对接会聚集了20所在杭高校、5家品牌服务机构，以及百余家在杭传统制造业、大型外贸企业。
杭州跨境电子商务综合试验区外联招商宣传部部长武长虹在发言中谈到，此次对接会打破了传统的招聘选人模式，由之前企业布展，人才敲门转换为高校布展，企业对接的双选模式，搭建企业和高校“双向选择”人才供需平台，进入人才供给“B2B”模式，同时促进高校与企业建立跨境电商人才订制化培养进程。
不同于其他类型的企业，相较于专业型人才，跨境电商领域内的企业更加偏好复合型人才。尽管每年高校为跨境电商企业输送了大量专业对口的应届毕业生，但由于其实操能力不强、专业知识不扎实、视野狭窄等原因难以满足跨境电商对复合型人才的需求。 与此同时，即使企业能够打破“招人难”的魔咒，仍有82.4%的企业面临着“用人难”的问题，即招到的“人才”无法适应企业需求。因此，跨境电商培训迫在眉睫，而在高校、企业、跨境电商平台等培训主体中，约65%的企业倾向于选择跨境电商平台作为培训的组织方。
顺应行业发展的需求，全国领先的跨境电商平台大龙网，提出了“大龙学院”的全新跨境电商培训模式。大龙学院定位于“共创跨境电商人才生态圈”，以“培养全方位跨境电商综合人才”为宗旨，着力打造跨境电子行业急需的海外营销、海外品牌、供应链、贸易、跨境金融等优势学科和专业，为中小企业解决跨境电商难题及培养跨境电商的从业人才，打造人-企业-平台-资本，产学融全产业链跨境电商双创孵化平台。 对接会现场，高校学生以及参会外贸企业对大龙学院的专业设置、开设课程表现出了浓厚的兴趣，纷纷在展台前交流询问。
在详细解答后，大龙学院的相关负责人也表示，学院将以全球化的视野，打造理念先进、机制创新、教学模式新颖的跨境电商学习分享平台，依托大龙网多年跨境电商的经验教训总结和提炼，结合知名院校校企合作案例，聘请跨境电商实战专家，外贸专家、电商界知名人士担任高级顾问，为跨境人才培养解除后顾之忧。
特别说明："
